Plan eenvoudig een kijkdag of afspraak in en ontdek zelf de warme sfeer bij De Zoete Bijtjes.
Onze werkwijze
Bij de Zoete Bijtjes werken wij met vast gezichten op de groepen en worden de kinderen opgevangen in vaste stamgroepen. Zo zien de kinderen iedere keer dezelfde kinderen, in dezelfde ruimte, met dezelfde pedagogisch medewerkers. Voor baby’s geldt dat zij maximaal twee vaste gezichten hebben en voor dreumesen en peuters maximaal drie vaste gezichten.
Voor schoolgaande kinderen geldt het vaste gezichten criterium niet, maar om hen toch deze vastigheid te kunnen bieden, werken wij wel met vaste medewerkers op de BSO. Daarnaast gaat onze voorkeur ernaar uit om kinderen bij voorkeur twee dagen op te vangen bij de Zoete Bijtjes, zodat zij echt kunnen wennen en meekomen met de kinderen, pedagogisch medewerkers en gebruiken op de vaste groep.
Mentorschap bij de Zoete Bijtjes
Bij De Zoete Bijtjes werken we met vaste gezichten én mentorschap. Elk kind krijgt een eigen mentor: een vertrouwde pedagogisch medewerker op de groep. De mentor volgt de ontwikkeling van het kind, stimuleert waar nodig en is het vaste aanspreekpunt voor ouders.
Zo bouwen we samen aan een hechte vertrouwensband tussen kind, ouder en medewerker. Tijdens oudergesprekken bespreekt de mentor observaties en mijlpalen, en is er ruimte voor wensen en ideeën van ouders. Ook zorgen we voor dagelijkse overdracht en wekelijks een kort verslag voor kinderen onder de 1 jaar, zodat ouders merken: mijn kind wordt écht gezien.
Bij bijzonderheden neemt de mentor het initiatief om, in overleg met ouders, stappen te zetten volgens ons beleidsplan. Al voor de start maken ouders kennis met de mentor, en ook bij groepswisselingen wordt dit zorgvuldig afgestemd.
Mentorschap bij de Zoete Bijtjes
Bij De Zoete Bijtjes werken we met vaste gezichten én mentorschap. Elk kind krijgt een eigen mentor: een vertrouwde pedagogisch medewerker op de groep. De mentor volgt de ontwikkeling van het kind, stimuleert waar nodig en is het vaste aanspreekpunt voor ouders.
Zo bouwen we samen aan een hechte vertrouwensband tussen kind, ouder en medewerker. Tijdens oudergesprekken bespreekt de mentor observaties en mijlpalen, en is er ruimte voor wensen en ideeën van ouders. Ook zorgen we voor dagelijkse overdracht en wekelijks een kort verslag voor kinderen onder de 1 jaar, zodat ouders merken: mijn kind wordt écht gezien.
Bij bijzonderheden neemt de mentor het initiatief om, in overleg met ouders, stappen te zetten volgens ons beleidsplan. Al voor de start maken ouders kennis met de mentor, en ook bij groepswisselingen wordt dit zorgvuldig afgestemd.
Wennen bij de Zoete Bijtjes
Wennen is spannend — voor kinderen én ouders. Daarom nemen we hier ruim de tijd voor. Voordat een kind start, nodigen we ouders en kind uit voor een intakegesprek op de vestiging. Tijdens dit gesprek leren ouders, kind en mentor elkaar kennen en bespreken we belangrijke gewoontes, behoeften en het karakter van het kind.
Er is ruimte om vragen te stellen, ideeën te delen en alvast een kijkje te nemen op de groep. Ook vertellen wij meer over onze werkwijze en visie. Zo zorgen we ervoor dat we vanaf de eerste wendag goed kunnen inspelen op wat een kind nodig heeft en werken we vanaf het begin samen met ouders op één lijn.
Opzoek naar een tweede thuis?